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　　為增強(qiáng)廣大團(tuán)員的崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，發(fā)揮團(tuán)員青年在推進(jìn)公司“質(zhì)量管理年”中的作用，無錫宏源公司團(tuán)委在公司總部生產(chǎn)一線團(tuán)員青年職工中開展“質(zhì)量在我手中”質(zhì)量承諾活動(dòng)。

　　公司管理考核小組與質(zhì)量部門銜接，根據(jù)當(dāng)月的各部門質(zhì)量狀況，確認(rèn)團(tuán)員青年工作的實(shí)際質(zhì)量狀況，并每季度評(píng)出l~2名質(zhì)量承諾標(biāo)兵并進(jìn)行表彰。通過此活動(dòng)切實(shí)提高了公司產(chǎn)品質(zhì)量，提升了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

中國紡織報(bào) 　　　　　李華