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 近日，江陰華方科技公司三樓會議室舉行了盛大的“師徒結對簽約儀式”，唐正永、陸榮海等8位既技術好又有良好職業(yè)素養(yǎng)的同事被聘為新員工的師傅，并由公司顧總經理親自給每一位受聘的師傅頒發(fā)了證書，充分顯示了公司領導對他們長期以來積極努力工作的肯定，也體現了公司對于以老帶新這一優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，是企業(yè)發(fā)展基于技術創(chuàng)新、以人為本的又一有力注腳。本人有幸作為師傅評委組的一員參加了整個活動。
 
    隨著經濟發(fā)展的速度越來越快，物質生活越來越豐富，社會上也出現了一些不和諧的現象，人的心態(tài)變得浮躁，投機心理越來愈強烈，腳踏實地的越來越少，好高騖遠的越來越多。在企業(yè)里面，潛心鉆研技術的越來越少，圖輕松、拈輕怕重的越來越多，尊師重教的意識越來越淡薄，師傅不愿教，徒弟不愿學，惡性循環(huán)，使得企業(yè)的技術水平不升反降，而技術水平的高低才是決定企業(yè)發(fā)展高度的最根本的基礎。世界上所有的知名企業(yè)無不是以技術取勝，“技能和技術的傳承對山崎馬扎克來說是一個最為重要的課題，不僅是在日本的技術部門，就是在美國、英國、新加坡、中國等全世界生產據點的R&D(研究、開發(fā))部門也在積極地推進這項工作”，這是本人陪同公司董事長吳總參觀小巨人公司時所看到的世界知名企業(yè)日本山崎馬扎克的一個信條，這其實也是其發(fā)展歷程的真實寫照，是值得我們學習的經驗和指導。
    隨著江陰華方科技公司的發(fā)展壯大，公司領導高瞻遠矚，充分意識到技術積累和技術傳承的重要性，把從師授徒上升到企業(yè)的高度來貫徹執(zhí)行，每一個人都以此為契機，勤學苦練，努力提高技術技能水平，為公司的技術發(fā)展盡一分心，出一份力。同時，希望“師徒結對”活動不斷改進，越辦越好，使其成為公司發(fā)展的一項基本制度，成為公司企業(yè)文化的一個精彩亮點！